Cours de premiers soins en ligne

Le Code du travail d'Haïti (Décret du 24 février 1984, modifié par la Loi du 5 juin 2003) exige des employeurs qu'ils assurent l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail et qu'ils gardent du matériel de premiers soins et du personnel apte, les établissements plus importants devant maintenir une infirmerie ou un poste de premiers soins — une obligation générale de fourniture adéquate plutôt qu'un ratio numérique. L'application relève du Ministère des Affaires sociales et du Travail (MAST) et de l'OFATMA.

En Haïti, l'Institut du Bien-Être Social et de Recherches (IBESR) accrédite et inspecte les foyers pour enfants et les crèches, mais les normes de fonctionnement sont rares et largement non appliquées (seuls 35 des 757 foyers sondés respectaient la norme) et aucune obligation applicable de secourisme ou de RCR pour le personnel n'a été identifiée. Garder du personnel formé sur place relève donc d'un soin responsable plutôt que d'une exigence légale stricte.

La Constitution haïtienne de 1987 fait de l'assistance à une personne en danger un devoir civique (art. 52-1) dont le manquement est puni par la loi (art. 52-2), et le nouveau Code pénal de 2020 criminalise le défaut d'assistance, mais son entrée en vigueur a été reportée à plusieurs reprises et n'est pas encore effective. Contrairement aux juridictions caribéennes de common law, Haïti reconnaît un devoir de porter secours ancré dans sa Constitution et sa tradition de droit civil, sans loi spécifique de protection relative au DEA.

Les infirmières et infirmiers en Haïti sont autorisés à exercer par le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), dont la Direction de la Formation et du Perfectionnement en Sciences de la Santé (DFPSS) supervise le perfectionnement professionnel, bien qu'aucun cycle obligatoire de formation continue lié au renouvellement du permis ne soit publiquement documenté. Un titre reconnu et à jour est le moyen pratique d'attester des compétences d'urgence, la RCR/DEA, l'ACLS et le PALS figurant parmi les activités admissibles.

En Haïti, les soins aux aînés et aux adultes vulnérables passent par des milieux résidentiels et le marché des soins à domicile/ONG, où l'on attend fréquemment du personnel qu'il détienne une formation en secourisme et en RCR, l'exigence exacte étant fixée par l'employeur et le milieu de soins plutôt que par une loi nationale unique. Un certificat de secourisme et de RCR reconnu et à jour répond à cette attente, en plus de la formation professionnelle, et renouvelé périodiquement.

Le programme de familles d'accueil d'Haïti est dirigé par l'Institut du Bien-Être Social et de Recherches (IBESR), qui identifie, forme et suit les familles, et bien que les règles publiées portent sur l'évaluation du domicile, un certificat de secourisme et de RCR reconnu est couramment attendu dans le cadre de la préparation de la personne soignante. Lorsqu'il est exigé, le certificat est reconnu par l'IBESR et tenu à jour par un renouvellement périodique — en plus de, jamais en remplacement de, l'évaluation du domicile et des vérifications d'antécédents.

La formation en RCR et secourisme en ligne est reconnue en Haïti : le Code du travail ne prescrit aucun mode de prestation, et la formation en secourisme en milieu de travail combinant théorie en ligne et évaluation pratique est acceptée. Les cours offrent une certification légitime valable 3 ans.