Exigences en secourisme au travail

Si vous exploitez ou gérez un lieu de travail au Haïti — bureau, commerce, chantier, usine — la loi vous oblige à disposer d'un nombre suffisant de secouristes formés parmi votre personnel, prêts à porter secours à un collègue en cas d'urgence.

Une obligation de l'employeur, pour secourir un collègue

Le secourisme en milieu de travail n'est pas une qualification de métier : c'est l'obligation, pour l'employeur, de désigner et de former assez de secouristes selon l'effectif et le niveau de risque, pour qu'une personne puisse intervenir immédiatement si un collègue se blesse. Le nombre exact et les modalités dépendent de la réglementation applicable au Haïti.

Ce que la loi exige au Haïti

Au Haïti, la santé et la sécurité au travail relèvent d'une législation nationale qui impose à l'employeur d'assurer les premiers secours sur les lieux de travail.

Le Code du travail ne prescrit pas de mode de prestation ; la formation aux premiers secours en milieu de travail combinant théorie en ligne et évaluation pratique est acceptée.

Particularités

• Seule juridiction francophone du groupe : les obligations découlent du Code du travail (tradition civiliste) et non d'un OSH Act de type britannique ; l'OFATMA gère l'assurance accidents du travail.

Pourquoi c'est important

Une urgence en milieu de travail peut survenir à tout moment. Lorsque cela arrive, la différence entre un résultat positif et une tragédie dépend souvent de la présence d’une personne formée à proximité. Avoir des secouristes certifiés dans votre équipe n’est pas seulement une exigence légale — c’est un investissement dans la sécurité de votre équipe.